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Ottmar am 20:23 Uhr 16.10.2011 :
Das ist echt mal obercool, das allerobercoolste d

Evelyne am 09:05 Uhr 17.9.2011 :
Geiles Ding. Selten so einen geilen Stoff gelesen

Rodio am 11:43 Uhr 09.9.2011 :
Macht ruhig weiter so, die Seite ist der Hammer!

gregor am 16:47 Uhr 07.7.2011 :
Wow, hier wird so schnell aktualisiert, dass man

Mechthild am 06:05 Uhr 16.4.2011 :
Coole Sache ! da habt ihr doch echt mal was einfal

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27.01.2011

Frauen in Führungspositionen

Auch in Deutschland sind Frauen in Führungspositionen eher eine Ausnahme, obwohl es dafür eigentlich keine Begründung gibt. Im Gegenteil, nach eine jüngsten Studie wird Frauen nachgesagt, dass sie ehrgeiziger als ihre männlichen Kollegen sind. Hier sind andere, besonders nordische Länder schon weiter fortgeschritten. Die Ursachen liegen an zwei Hauptgründen. Zum einen ist es die Politik und zum zweiten die Internehmen. Die Politik müsste noch bessere Möglichkeiten zur Förderung der berufstätigen Frauen schaffen. Bei den Unternehmen muss sich mehr Bereitschaft entwickeln frauenfreundliche Arbeitsplätze bis hin zu Führungspositionen zu schaffen. Wenn eine Frau in Deutschland eine Familie hat Kindern haben möchte und in eine Führungsposition aufsteigen will, dann ist das mit Ausnahme von bestimmten Tätigkeiten im öffentlichen Dienst, oder der Politik fast unmöglich. Sie erhält trotz sonstiger guter Leistungen, die oft über dehnen der männlichen Kollegen liegen überhaupt keine Möglichkeit dazu. Etwas anders ist es bei den wenigen Frauen, die es in Führungspositionen geschafft haben. Hier gibt es dann oft die Möglichkeit, dass Familie und Beruf miteinander harmonieren, oder der andere Partner kümmert sich um Familie, und Kinder. Gerade hier gibt es bei immer mehr Männern die Bereitschaft mehr Verantwortung für die Familie zu übernehmen, wobei dass nur solange geht, wie die eigene Arbeit nicht gefährdet ist. Die sehr oft diskutierte Einführung einer Frauenquote kann sicher für bestimmte Bereiche eine Lösung sein, wird aber das Grundproblem der Gleichberechtigung von Frauen in Führungspositionen nicht lösen.

Tags: Frau, Führungsposition, Deutschland,

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